Outplacement/
boventallig

Stierhout Coaching heeft de kennis

Outplacement snel en vakkundig uitvoeren

Een succesvol vervolg

Boventalligheid of medewerkers die voor outplacement in aanmerking komen: het is vervelend maar onvermijdelijk. En als werkgever wil je dit graag snel en netjes afhandelen. 

Helaas is daarvoor intern niet altijd de juiste kennis of persoon voor aanwezig of er is onvoldoende capaciteit bij de HR-afdeling beschikbaar. 

Stierhout Coaching heeft die juiste kennis en ervaring om een outplacementtraject snel en vakkundig uit te voeren.

Door de desbetreffende medewerkers een outplacementtraject te laten volgen is de kans op een succesvol vervolg aanzienlijk groter. Voor elke medewerker kan individueel uitgezocht worden welke wensen en vaardigheden er zijn, zodat goed bepaald kan worden wat de beste volgende (carrière) stap is. Ook komen medewerkers erachter waar ze echt goed in zijn, wat hun kwaliteiten zijn en wat hun passie is. 

 

Onderdelen outplacement

Bij outplacement helpt een bedrijf de medewerker(s) met:

Verwerking van verlies van de baan.

Zelfonderzoek: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?

Talenten en kwaliteiten zoeken, wat is mijn passie?

Welke baan past bij mij?

Sollicitatietraining: cv, brief, het voeren van gesprekken.

Het vinden van nieuw werk.


TMA

Als onderdeel van het coachtraject kan gebruik gemaakt worden van een TMA-assessment.  

Voor zowel particulieren als bedrijven is TMA dé methode bij de beoordeling, ontwikkeling en mobiliteit van medewerkers.  

Klik hier voor meer informatie over TMA. 

Scroll to top